Požadujeme
Kvalifikaci sociálního pracovníka dle zák. 108/2006,
základní znalost Standardů kvality sociálních služeb a jejich hodnotových východisek,
schopnost kreativního přístupu k práci,
všestrannost a ochotu učit se nové věci,
dobré komunikační schopnosti,
osobnostní vyrovnanost a odolnost vůči stresu,
základní PC dovednosti,
trestní bezúhonnost,
věk minimálně 21 let,
kladný přístup ke křesťanství.
Preferujeme:
Zkušenost z práce v nízkoprahovém klubu či obdobných službách,
zkušenost z vedoucí pozice,
vztah k lokalitě Votic,
aktivního řidiče,
zručnost a technickou zdatnost.
Nabízíme
Nabízíme práci sociálního (kontaktního) pracovníka v nově otvíraném nízkoprahovém klubu YMCA Votice na částečný úvazek. Zřizovatelem klubu je YMCA Praha o.s. ve spolupráci s městem Votice.
Klub bude otevřen od září/října 2014. Váš nástup je naplánován na druhou polovinu srpna 2014. Budete pracovat na 0,5 - 0,6 úvazek a pracovní poměr je na dobu určitou do konce roku 2014 se záměrem prodloužení. Budete spolu-budovat novou sociální službu.
Nabízíme
Profesionální přístup k problematice nízkoprahových služeb v respektované organizaci,
práci v přátelském prostředí menšího, mladého týmu,
práci pod supervizí a možnost dalšího vzdělávání,
prostor pro realizaci vlastních nápadů,
možnost budovat novou službu,
mzdu odpovídající tabulkovému platu ve státní správě.
Náplň práce
Budete pracovat v nízkoprahovém klubu YMCA Votice. Cílovou skupinou programu jsou děti a mládež (od 6 do 18 let), kteří žijí nebo tráví čas v lokalitě Votic a ocitli se v nepříznivé sociální situaci nebo jsou ohroženi sociálním vyloučením. (Má obtíže např. v rizikovém chování, užívání drog, chudobě, bydlení, škole, práci atp.).
Vaší prací bude např.:
Zajišťování chodu programu (včetně volnočasové složky),
individuální spolupráce s uživateli,
budování definitivní podoby služby,
Hlavní náplní Vaší práce bude přímý kontakt s uživateli.
V prvních měsících bude zároveň probíhat Vaše zaškolování (částečně v Praze) a dobudovávání podoby klubu.
Součástí práce jsou i porady v Praze.
